用友YonSuite数智人力云_人力资源服务管理平台

用友YonSuite数智人力云

用友YonSuite数智人力云面向成长型企业的组织管理者、HR 从业者、全体员工，提供全面核心人力资源管理、人才管理服务，提供一体化、数字化的人力资源管理平台。以人为核心，提升员工体验感与满意度。

现代企业面临的人力资源管理新挑战 icon

人事档案
人事档案管理混乱，缺少规范的存档、借阅、查阅、销毁等机制；人员变动类型不统一，变动后不能将信息及时记录到档案中；档案查阅流程繁琐且效率低下。

绩效管理
无法运行系统化绩效考核体系，每年制定每年废，绩效考核体系始终难以建立；绩效考核流于形式，不具有公信力，主观性较强，绩效结果不能正确应用。

员工服务
员工对HR制度不了解，仅依靠上传下达获得信息，员工办理HR业务时不知道找谁，HR被事务性工作纠缠，难以处理高阶HR工作。

人力成本
人力资源成本意识淡薄，人力成本究竟花在哪里，怎么发生的，花得对不对，无人知晓，人员能效无法衡量，导致人力成本居高不下。

HR战略
企业HR管理无法实现企业经营要求和老板意图，HR战略与企业最高战略贴合度不够，HR战略难以分解并实施。

现代企业对人力资源管理软件述求 icon

个性化配置
能够按照企业的管理需求配置各种管理规则，并且能够根据企业的业务发展对管理规则进行及时调整。

简化管理流程
针对企业人员变动频繁的特点，简化人员的入离职流程，节约业务人员的操作路径，快速完成业务处理。

自动化/一体化应用
增加自动化应用场景，减轻业务人员的业务操作工作量。实现人力业务一体化应用。

全面的统计分析能力
及时反映人员信息的调整情况，人员的整体结构及变动情况，为管理者提供准确的统计分析数据。

YonSuite智慧人力服务 icon

快速在线化、数智化转
云原生、微服务架构、持续交付的产品设计，保障系统的高稳定、高可用、快迭代。

人才全生命周期服务
员工变动管理，覆盖员工全周期，绩效持续反馈，人才盘点可视化，赋能管理者，洞悉团队。

全融合人力资源生态体系
构建生态战略思维，实现人才跨界融合发展，促进战略生态化、领导赋能化、运营数智化。

赋能员工、激活组织
在业务快速发展的背景下，迅速应对企业的发展战略变化、响应业务的需求，保障人力服务。

人力服务
数字化协同工作空间一键接入，同时为员工提供数智化工作高效协同的沉浸式文化体验。

YonSuite协同人力一体化：协作无界限，人力服务更智慧 icon

数智转型业务场景

“一站式”员工管理与服务平台

通过一个平台实现了组织、人事信息、薪酬、考勤业务的智能化管理，提供员工全生命周期的管理与服务平台。

开展数字化人力资源运营

通过“制度流程化、流程表单化、表单信息化”方式将人力资源运营管理落实到数字化系统平台中，实现业务集成化、流程自动化和智能化的高效运作。同时，借助数字化技术为员工提供高感知、强体验的服务，实现智能化员工全生命周期管理。

绩效管理

提供目标管理、沟通反馈、绩效评估、绩效改进、智慧分析等敏捷绩效管理工具,支持KPI、BSC、360、MBO、OKR等多种绩效考核模式。

建立数字化人才管理机制

借助数字化技术在人力资源管理领域发挥的作用和优势，打造与企业战略相匹配的人才供应链，建立符合数字化人才的管理机制，助力企业从容应对数字时代人才管理挑战。

数字化工作入口：全渠道、多角色 icon

全流程招聘服务支持：精准招聘人才 icon

一站式职位发布

一站式简历服务

一站式校园招聘服务

全周期在线员工服务

快速入职：扫码入职

全流程在线人事合同服务 icon

全流程在线人事合同服务 icon

在职人事业务处理

在职人事业务处理

员工构成分析

全场景考勤服务

灵活考勤制度

固定制、弹性制、排班制可自由组合

多类别假期规则

事假、病假、婚假、年假、调休假等休假额度自动计算

出差管理

工作日、休息日出差出差是否计算考勤

加班管理

加班费计算、加班转调休外勤管理外勤申请、外勤打卡

灵活考勤管理

随时随地考勤申请

全自动考勤计算

培训全流程管理

培训需求收集

直接面向一线员工精准收集培训需求；各个层级培训管理员合并汇总

培训计划编制与发布

包括预算管理；计划变更维护等

培训项目开班

培训项目多个开班及开班审批管理

面授实施

所有面授活动里面的培训班

课后评估

学员对讲师评估；学员对课程评估

费用统计

统计费用总和及明细

培训项目结训*

培训项目结果确认与归档；结训申请；打印全套培训档案

培训项目监控

培训项目实施过程及培训费用预算监控与预警

培训结果统计分析

通过即时查询报表及时反馈培训结果；允许客户进行定制企业专用报表

培训资源管理

包括讲师管理；场地、教室、设备管理*；外部培训机构管理；审批流管理

薪资核算流程数据自动化 icon

薪资核算：快速精准的落地灵活多变薪酬制度 icon

集团管控
公共薪资项目由全局统一维护时，组织可直接使用全局的公共薪资项目。薪资方案由全局统一维护时，薪资方案由全局授权给组织使用。薪资规则支持控制直接下级或所有下级。

薪资标准设置
薪资标准设置支持多级多档标准及宽带薪酬标准。薪资标准表支持设置级别人员属性和档别人员属性，定调薪时根据人员属性自动带出人员的定调薪标准。

定调薪
定调资申请支持谈判工资和薪资标准工资的定调薪，审批通过后自动记录人员的定调薪档案。定调薪支持批量修改。

薪资核算
薪资发放单支持同时记录发薪期间和纳税期间。人员支持按变动类型分别展示。数据来源为手工输入的发薪项目支持导入。

报表查询
支持按组织和发薪方案生成发放明细表/部门汇总表和期间对比分析表。期间对比分析表支持展现新增人员数据/减少人员数据/变动人员数据。

薪资核算：税改支持 icon

人才全生命周期服务平台 icon

目标&绩效
战略目标分解

目标执行地图

绩效评估

绩效正态分布

关键岗位能力素质模型

人才盘点
360度评估

绩效校准

人才盘点（潜质）

人才九宫格

发掘高绩效人才

识别关键岗位

继任计划
人才库

人才搜索

继任人才选拔

继任人才评估

关键岗位继任地

图（后备干部）

招募&选拔
内部/推荐招聘

社会招聘

校园招聘

猎头招聘

外部引入计划

内部挖潜计划

职业发展
职业路径

职业发展规划

就绪计划

继任/后备干部成长与发展计划

能力提升
学习成长地图

在线学习

评估与反馈

绩效评价（指标）

后备干部训练营

自我提升培训

目标、绩效落地企业战略目标 icon

目标设定：共享、跟踪 icon

绩效考核：评价、纠偏、奖励 icon

结果应用：人才盘点、储备 icon

员工服务| 充分赋能员工参与到人力资源管理中 icon

全渠道体验
移动端、PC端、门户

员工自助、经理自助、HR自助

强服务
查询个人信息、查询员工信息、查询团队信息；个人人事变动业务申请，个人业务办理查看各种进度。

智能高效
完善员工的入离调转流程

OCR识别员工信息

驱动数字化运营与决策
员工变动分析、员工构成分析

团队成员变动分析、团队构成分析

人力资源报表

员工服务

员工问询
知识库、知识库分类

员工问询

员工问询处理

开证明
证明模板配置

开证明证明办理

HR日历
HR日历设置

HR日历查看

智能存取柜
智能发件柜

智能取件柜

企业介绍
企业介绍设置

企业介绍查看

生日关怀
生日关怀规则设置

生日关怀

团队管理 |充分激活团队活力 icon

面向管理者与团队全体成员
营造透明化组织

帮助管理者实时掌握团队动态

假勤管理
跟踪团队成员出勤状况与评价

人员管理
实时掌握团队信息

洞察与预测团队变动

团队构成

团队管理 | 部门假勤 icon

适当的放权不仅可以让他人帮助分担任务，还能让被授权的人得到锻炼、感受到信任、体现自己的价值。考勤业务中将排班、查看部门员工出勤、代发起假勤申请等业务权限授予经理或部门内业务专员，可以起到很好的效果。

团队管理 | 团队运营可视化 icon

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